4 જુલાઈના રોજ બપોરે, કંપનીમાં સત્તાવાર રીતે જોડાનારા 18 નવા કર્મચારીઓનું સ્વાગત કરવા માટે, કંપનીએ 2019 માં નવા કર્મચારીઓના નેતૃત્વ માટે એક બેઠકનું આયોજન કર્યું. પાર્ટી સેક્રેટરી અને પંપ ગ્રુપના ચેરમેન શાંગ ઝિવેન, જનરલ મેનેજર હુ ગેંગ, ડેપ્યુટી જનરલ મેનેજર અને ચીફ એન્જિનિયર મૈગુઆંગ, ડેપ્યુટી જનરલ મેનેજર વાંગ જુન, ટ્રેડ યુનિયનના ચેરમેન યાંગ જુનજુન અને અન્ય વિભાગના નેતાઓએ બેઠકમાં હાજરી આપી હતી.
આ બેઠકની અધ્યક્ષતા માનવ સંસાધન મંત્રી જિન ઝિયાઓમીએ કરી હતી. સૌ પ્રથમ, તેમણે બધાને આવવા બદલ આવકાર્યા અને અભિનંદન આપ્યા અને એક પછી એક નેતાઓનો પરિચય કરાવ્યો. બાદમાં, 2019 માં 18 નવા કર્મચારીઓએ તેમના વ્યક્તિગત શોખ, વિશેષતાઓ, ગ્રેજ્યુએશન કોલેજો અને મુખ્ય વિષયોથી લઈને તેમની ભાવિ કાર્ય યોજનાઓ અને આકાંક્ષાઓનો પરિચય કરાવ્યો. દરેક વિભાગના આચાર્યોએ પણ તેમના કાર્ય અનુભવ તમારી સાથે શેર કર્યા, અને તમારી ભાવિ કારકિર્દી માટે અપેક્ષાઓ અને સૂચનો રજૂ કર્યા.
વાઇસ જનરલ મેનેજર વાંગ જુને નવા કર્મચારીઓને કંપનીના જોડાણ, ઇતિહાસ, મુખ્ય વ્યવસાય, કંપનીની લાયકાત, સંચાલન પ્રદર્શન અને અન્ય પાસાઓનો પરિચય કરાવ્યો, આગામી પાંચ વર્ષ માટે કંપનીના વિકાસ યોજના પર ભાર મૂક્યો. હું આશા રાખું છું કે તમે શાળામાંથી બહાર નીકળીને સમાજમાં પ્રવેશ કરો છો, અનુકૂલન અને પરિવર્તન શીખવાનું શીખો છો, સિદ્ધાંતને વ્યવહાર સાથે મજબૂત બનાવો છો, વ્યવસાય જ્ઞાન અને વૈચારિક માન્યતાના એકંદર પ્રમોશન પર ધ્યાન આપો છો. અગાઉનું શિક્ષણ અને સિદ્ધિઓ તમારી સિદ્ધિઓને પૂર્વનિર્ધારિત અથવા મર્યાદિત કરશે નહીં. ભવિષ્યના કાર્યમાં, તમારે જ્ઞાન મેળવવાની, તમારા મગજને સમૃદ્ધ બનાવવાની હિંમત રાખવી જોઈએ, જેથી તમે સતત આગળ વધી શકો.
જનરલ મેનેજર હુ ગેંગે ધ્યાન દોર્યું કે તેમને આશા છે કે બધા નવા કર્મચારીઓ તેમની ભૂમિકાઓ બદલી શકે છે અને કંપનીમાં એકીકૃત થઈ શકે છે; તકને મહત્વ આપો, અડગ સમર્પણ કરો; વાસ્તવિકતા સાથે સંપર્ક કરો, વ્યવહારને મહત્વ આપો; શીખતા રહો અને સક્રિય રહો; નવીન કાર્ય કરો, હંમેશા જુસ્સો રાખો. ભવિષ્યમાં, કંપની આર્થિક લાભોમાં સુધારો કરવા, વ્યાવસાયિક વિકાસને વેગ આપવા, મુખ્ય તકનીકી સ્પર્ધાત્મકતા કેળવવા, કર્મચારીઓની તાલીમ અને સંવર્ધનને મજબૂત બનાવવા અને કર્મચારીઓ માટે એક સારું વિકાસ પ્લેટફોર્મ બનાવવા માટે વધુ સુધારો કરશે, જેથી તેઓ તેમની પ્રતિભા પ્રદર્શિત કરી શકે. તે જ સમયે, ભવિષ્યના કાર્ય અને જીવનમાં નવા કર્મચારીઓ પણ જરૂરિયાતો આગળ ધપાવે છે, આશા રાખે છે કે દરેક વ્યક્તિ ડાઉન-ટુ-અર્થ છે, મજબૂત પાયો બનાવે છે, કારકિર્દી આયોજનનું સારું કાર્ય કરે છે, સ્વ-વિકાસની પ્રક્રિયા પર ધ્યાન આપે છે. કાર્યમાં આવતી પડકારો અને મુશ્કેલીઓનો સક્રિયપણે સામનો કરો, આશાવાદી અને સકારાત્મક વલણ રાખો. માલિકીની સારી ભાવના સ્થાપિત કરો, ટીમમાં સહકાર આપવાની ક્ષમતા જાળવી રાખો, જવાબદારી લેવાની હિંમત રાખો, નવી નોકરીમાં ઉત્તમ સિદ્ધિઓ મેળવો અને એન્ટરપ્રાઇઝ સાથે મળીને વિકાસ કરો. મીટિંગના અંતે, ચેરમેન શાંગ ઝીવેને આશા વ્યક્ત કરી કે નવા કર્મચારીઓ મીટિંગમાંથી અનુભવ અને વૃદ્ધિ સૂચનોને ગ્રહણ કરી શકશે, તેમના ધ્યેયો અને દિશાઓ સ્પષ્ટ કરી શકશે, તેમના વિચારો બદલી શકશે, તેમની ઓળખને અનુકૂલન કરી શકશે અને ઠંડા બારીમાંથી વર્ષોના સખત અભ્યાસમાંથી શીખેલા સૈદ્ધાંતિક જ્ઞાનને સંપૂર્ણ રીતે ભજવી શકશે. તે જ સમયે, શાંગ ડોંગે નિર્દેશ કર્યો કે ટિયાનપંપ ગ્રુપમાં જોડાવાથી માત્ર આર્થિક આવક જ નહીં, પણ વધુ મહત્ત્વનું એ છે કે તેઓ તેમના જીવનના મૂલ્યને દર્શાવવા અને સાબિત કરવા અને ભવિષ્યના કાર્યમાં એન્ટરપ્રાઇઝ સાથે મળીને તેમના સપનાઓને સાકાર કરવા માટે એક પ્લેટફોર્મ પૂરું પાડે છે.
પોસ્ટ સમય: ફેબ્રુઆરી-૧૦-૨૦૨૩