4ઠ્ઠી જુલાઈના રોજ બપોરે, કંપનીમાં સત્તાવાર રીતે જોડાવા માટે 18 નવા કર્મચારીઓને આવકારવા માટે, કંપનીએ 2019 માં નવા કર્મચારીઓના નેતૃત્વ માટે એક મીટિંગનું આયોજન કર્યું હતું. પાર્ટી સેક્રેટરી અને પંપ ગ્રુપના અધ્યક્ષ શાંગ ઝિવેન, જનરલ મેનેજર હુ ગેંગ , ડેપ્યુટી જનરલ મેનેજર અને ચીફ એન્જિનિયર માઈગુઆંગ, ડેપ્યુટી જનરલ મેનેજર વાંગ જુન, ટ્રેડ યુનિયનના અધ્યક્ષ યાંગ જુનજુન અને અન્ય વિભાગના નેતાઓએ બેઠકમાં હાજરી આપી હતી.
આ બેઠકની અધ્યક્ષતા માનવ સંસાધન મંત્રી જિન શાઓમીએ કરી હતી.સૌ પ્રથમ, તેણીએ દરેકને આવકાર્યા અને અભિનંદન આપ્યા અને એક પછી એક આગેવાનોનો પરિચય કરાવ્યો.બાદમાં, 2019માં 18 નવા કર્મચારીઓએ તેમના અંગત શોખ, વિશેષતાઓ, ગ્રેજ્યુએશન કોલેજો અને મેજરથી લઈને તેમની ભાવિ કાર્ય યોજનાઓ અને આકાંક્ષાઓ સુધી પોતાનો પરિચય આપ્યો.દરેક વિભાગના આચાર્યોએ પણ તેમનો કાર્ય અનુભવ તમારી સાથે શેર કર્યો અને તમારી ભાવિ કારકિર્દી માટે અપેક્ષાઓ અને સૂચનો રજૂ કર્યા.
વાઈસ જનરલ મેનેજર વાંગ જુને કંપનીના જોડાણ, ઈતિહાસ, મુખ્ય વ્યવસાય, કંપનીની લાયકાત, ઓપરેટિંગ પર્ફોર્મન્સ અને અન્ય પાસાઓનો નવા કર્મચારીઓને પરિચય કરાવ્યો હતો, જેમાં આગામી પાંચ વર્ષ માટે કંપનીની વિકાસ યોજના પર ભાર મૂક્યો હતો.હું આશા રાખું છું કે તમે શાળાની બહાર, સમાજમાં, અનુકૂલન અને ફેરફાર કરવાનું શીખો, સિદ્ધાંતને પ્રેક્ટિસ સાથે મજબૂત કરો, વ્યવસાયિક જ્ઞાન અને વૈચારિક માન્યતાના એકંદર પ્રમોશન પર ધ્યાન આપો.અગાઉનું શિક્ષણ અને સિદ્ધિઓ તમારી સિદ્ધિઓને પૂર્વનિર્ધારિત અથવા મર્યાદિત કરશે નહીં.ભવિષ્યના કાર્યમાં, તમારામાં જ્ઞાન મેળવવાની, તમારા મગજને સમૃદ્ધ બનાવવાની હિંમત હોવી જોઈએ, જેથી તમે સતત આગળ વધી શકો.
જનરલ મેનેજર હુ ગેંગે નિર્દેશ કર્યો કે તેમને આશા છે કે તમામ નવા કર્મચારીઓ તેમની ભૂમિકા બદલી શકશે અને કંપનીમાં એકીકૃત થઈ શકશે;તકની કદર કરો, અડગ સમર્પણ;વાસ્તવિકતા સાથે સંપર્ક કરો, અભ્યાસને મહત્વ આપો;શીખવાનું ચાલુ રાખો અને સક્રિય બનો;નવીન કાર્ય, હંમેશા જુસ્સો રાખો.ભવિષ્યમાં, કંપની આર્થિક લાભમાં સુધારો કરવા, વ્યાવસાયિક વિકાસને વેગ આપવા, મુખ્ય તકનીકી સ્પર્ધાત્મકતા કેળવવા, કર્મચારીઓની તાલીમ અને ખેતીને મજબૂત કરવા અને કર્મચારીઓ માટે એક સારું વિકાસ પ્લેટફોર્મ બનાવવાનો પ્રયત્ન કરશે, જેથી તેઓ તેમની પ્રતિભા પ્રદર્શિત કરી શકે.તે જ સમયે, નવા કર્મચારીઓ ભવિષ્યના કામ અને જીવનની જરૂરિયાતો પણ આગળ ધપાવે છે, આશા છે કે દરેક વ્યક્તિ નીચે-ટુ-અર્થ છે, મજબૂત પાયો બનાવે છે, કારકિર્દી આયોજનનું સારું કામ કરે છે, સ્વ-પ્રક્રિયા પર ધ્યાન આપે છે. વૃદ્ધિકાર્યમાં આવતા પડકારો અને મુશ્કેલીઓનો સક્રિયપણે સામનો કરો, આશાવાદી અને સકારાત્મક વલણ રાખો.માલિકીની સારી ભાવના સ્થાપિત કરો, ટીમમાં સહકાર કરવાની ક્ષમતા જાળવી રાખો, જવાબદારી લેવાની હિંમત રાખો, નવી નોકરીમાં ઉત્તમ સિદ્ધિઓ કરો અને એન્ટરપ્રાઇઝ સાથે મળીને વિકાસ કરો.મીટિંગના અંતે, ચેરમેન શાંગ ઝિવેને આશા વ્યક્ત કરી કે નવા કર્મચારીઓ મીટિંગમાંથી અનુભવ અને વૃદ્ધિના સૂચનો ગ્રહણ કરી શકશે, તેમના લક્ષ્યો અને દિશાઓ સ્પષ્ટ કરી શકશે, તેમની વિચારસરણીમાં ફેરફાર કરી શકશે, તેમની ઓળખ સાથે અનુકૂલન કરી શકશે અને સૈદ્ધાંતિક બાબતોને સંપૂર્ણ રમત આપી શકશે. કોલ્ડ વિન્ડો પર વર્ષોના સખત અભ્યાસમાંથી તેઓ શીખ્યા છે.તે જ સમયે, શાંગ ડોંગે ધ્યાન દોર્યું કે તિયાનપમ્પ ગ્રૂપમાં જોડાવાથી માત્ર આર્થિક આવક જ નહીં, પરંતુ વધુ મહત્ત્વપૂર્ણ રીતે તેમના જીવનનું મૂલ્ય બતાવવા અને સાબિત કરવા અને ભવિષ્યના કાર્યમાં એન્ટરપ્રાઇઝ સાથે મળીને તેમના સપનાને સાકાર કરવા માટે એક પ્લેટફોર્મ પૂરું પાડે છે.
પોસ્ટ સમય: ફેબ્રુઆરી-10-2023